要建设一个新的招聘网站的话，一定要对这个网站有个清楚的定位，然后再决定如何去做这个网站。济南网站建设就来为大家总结下招聘类网站具体做法：

一、网站首页添加有会员登录、会员注册，注册还分为企业注册、个人注册，多方面供用户进行选择，而且这是对于一个招聘网站来说算是不可或缺的一部分。

二、不止如此还支持qq、新浪登录。这上面的设计时考虑到和更多的用户的体验与用户登录时能够更加的便捷。

三、首页的推荐职位，是网站为用户推荐的一些好的职位，不止这些还有紧急招聘、zui新招聘等把这些招聘信息进行了明确的分类供用户进行选择，作为一个招聘网站自然要时刻为用户考虑，把zui好的推荐给用户。

四、公司简介页面方面用户对企业的一个了解，同时增加对企业的一个信任与好感，导航“找工作”、“找人才”这两个页面都添加了查找功功能，不止如此还可以多选项的去查找，把范围缩小到zui小，无疑对用户提油有很大的提升。还有“外包服务”“劳务派遣”两个页面分别都有对每项业务的介绍，让用户使用更加放心。